兰社科院党发[2020]5号

中共兰州市社会科学院党组

关于印发《关于市委第六巡察组反馈意见的整改落实方案》的通知

各部、室、所：

      现将《中共兰州市社科院党组关于市委第六巡察组反馈意见的整改落实方案》印发给你们，请认真贯彻落实，做好整改工作。

中共兰州市社会科学院党组

2020年4月8日

中共兰州市社会科学院党组

关于市委第六巡察组反馈意见的整改落实方案

按照市委第六巡察组《关于巡察市社科院党组的反馈意见》，兰州市社科院党组对照巡察反馈的具体问题，制定如下整改落实方案。

一、总体要求

认真学习领会十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和十九届中纪委四次全会、十三届省纪委四次全会、十三届市纪委五次全会精神。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格按照市委和市委巡察工作领导小组要求，以巡察问题整改为契机，加大纠错整改力度，确保巡察反馈意见全面整改落实到位。要着力解决突出问题，切实加强领导班子和干部队伍建设，严格落实全面从严治党主体责任，严格落实中央八项规定要求，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步完善落实制度，从严要求，从严监督，强化警示教育效果，推动作风建设常态化、制度化，努力实现各项事业再上新台阶。

二、整改目标

紧紧围绕市委巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议, 以主动认领的自觉、知错就改的态度、敢于担当的精神、勇于创新的恒心、驰而不息的韧劲,在“条条要整改、件件有着落、事事有回音”上狠下功夫, 对于反馈意见中提出的意见建议,研究提出具体落实措施，举一反三、纠建并举,着力健全完善各项规章制度, 确保反馈问题整改到位、确保意见建议落地落实，形成科学有效、简便易行、衔接配套的长效工作机制。

三、整改任务

(一）落实党中央重大决策部署情况方面。

问题1: 领导班子理论武装薄弱。理论中心组学习流于形式，存在编造学习记录，虚构学习过程，甚至以业务会议代替理论学习的情况，领导干部个人学习笔记存在别人代抄的问题。主要表现在：2016年至2018年理论学习中心组学习记录、党组会议记录、个人学习笔记存在混记和代写现象。

整改措施：

1.提高思想认识，丰富学习形式，强化理论武装。制定《兰州市社科院党组理论学习中心组学习制度》和年度党组理论学习中心组学习计划（全年学习次数不少于12次、中心组成员学习笔记不少于12次），认真学习党的重大决策部署和政策理论，规范学习记录。结合我院实际，把学习内容和单位工作开展深度融合，以学习内容指导工作，以学习促进工作，以学习检验工作，进一步增强学习的积极性、主动性和实用性，切实改变以年度工作会和业务会议代替理论中心组学习的情况。

2.严格落实党组负责人审阅制度，防止发生领导干部学习笔记代写等问题，做到真学真信、真懂真用。对发现个人学习笔记由别人代抄的领导干部进行批评教育。

成效目标：通过整改，切实增强领导班子理论武装，坚决杜绝业务会议代替理论学习情况，坚决杜绝学习记录和会议记录混记、领导干部个人学习笔记代写现象。

责任领导：曾月梅

责任部门：办公室

整改时限：3个月内整改到位

问题2: 意识形态工作责任制落实不到位。对中央和省市文件和会议精神学习不深不透，党组对意识形态工作会议传达多、专题研究少，意识形态阵地管理不严、职责不清。 主要表现在：院党组理论学习中心组成员和意识形态工作领导小组成员中有党外人士；2017年党组理论学习中心组只开展了1次意识形态专题辅导学习；《兰州学刊》编辑部工作管理办法》中未明确稿件刊发的意识形态导向审核机制和主编的主体责任；2016年至2019年市级社科规划项目立项未向上级部门进行意识形态导向报备审批，外请专家（领导）辅导授课和本单位人员外出授课未报备审批，也没有建立相关管理制度。

整改措施：

1.坚持将意识形态工作纳入党组学习和干部职工政治理论学习的重要内容，加强对中央和省市意识形态有关文件精神和决策部署，始终牢记意识形态工作的极端重要性，时刻绷紧意识形态这根弦，把做好意识形态工作作为一项长期的重大政治任务，抓紧抓好抓实抓牢。

2.切实履行意识形态工作主体责任，落实党组书记第一责任、分管领导直接责任和班子其他成员“一岗双责”要求，把落实意识形态工作责任的具体要求贯穿到党组织建设、队伍管理、人才工作等各个方面，推动意识形态工作与社科研究业务工作紧密结合、相互促进。及时调整意识形态工作领导小组和理论学习中心组成员，年内至少2次专题研究意识形态工作，每半年向上级部门汇报1次意识形态工作，及时报告重大情况和突发事件。年内对意识形态领域情况至少做1次综合研判，并在一定范围内通报。

3.要求社科规划项目立项前及时向市委宣传部进行意识形态导向报备审批，重新修订《兰州市社会科学院专家（领导）专题辅导审核报备管理办法》并严格执行。

4.重新修定《<兰州学刊>编辑部工作管理办法》，在相应条目中增加意识形态导向审核机制和主编的主体责任，加强学刊意识形态阵地建设和管理，切实加强党对期刊工作的领导，落实意识形态工作责任制，明确主编意识形态责任。

成效目标：以此次整改工作为契机，继续认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态和宣传思想工作的决策部署，牢牢把握正确政治方向和舆论导向，全面落实意识形态工作责任制，不断提升我院意识形态和宣传思想工作的整体水平。

责任领导：曾月梅  高选

责任部门：办公室 编辑部 科研室

整改时限：3个月内整改到位

问题3: 围绕中心服务大局的作用发挥不充分。主要表现在：市社科院作为服务全市经济社会发展的智囊机构，在出谋划策，以文辅政等方面贡献的力量还不够。近年来市社科院围绕全市重点工作及经济社会发展开展了一些调研，也形成了一些调研成果，但是总的来说研究成果质量不高，与兰州中心工作和发展中亟需解决的问题联系的不紧密，指导性和实用性较差，特别是社科院主办的核心期刊《兰州学刊》由C刊降格为扩展版，影响力明显下降。

整改措施：

1.科研方面：一是要求科研人员做好调查研究，围绕兰州中心工作，写出高质量科研报告，并邀请专家对重要报告进行评估，以此作为年底考核依据；二是重点把握《蓝皮书》质量，聚焦兰州中心工作和发展中亟需解决的问题；三是院科研成果达到50％的优良率，如果鉴定不合格，年度考核降低等次；四是加大成果的实用性，积极在《兰州市社科成果要报》上进行选登；五是择优将社科规划结项成果的60％-70%进行摘编并且选录出版。

2.学刊建设：一是严格审稿制度。坚决杜绝人情稿件，提高期刊文章学术质量；二是加大学习培训。每年组织编校人员参加业务培训，提升期刊编校质量；三是加强学术交流。积极参加国内大型学术会议，组织国内知名专家学者前瞻性、创新性高质量学术论文。

成效目标：通过整改提升我院研究成果质量，增强我院围绕中心服务大局的作用，扩大蓝皮书的社会影响力，使得我院的科研课题成果能得到市委、市政府相关领导的认可；《兰州学刊》力争保住在南京大学CSSCI评价中“综合社科类扩展版”的位置，在保住扩展版位置的基础上继续向核心版冲刺。

责任领导：曾月梅 高选

责任部门：科研室 、编辑部

整改时限：3个月内整改到位

问题4: 领导班子不团结。

主要表现在：市社科院党组领导班子严重失和，班子成员“各唱各调”、互相拆台、内耗严重，严重损害班子的凝聚力、领导力和单位形象。谈话中多数人反映个别干部之间矛盾长期化、公开化、尖锐化，并拒不执行党组会议作出的相关决议，且在该院党组巡察工作汇报会上公然发生口角冲突。

整改措施：

1.全院领导干部尤其是班子成员要增强党性，增强搞好团结的紧迫感和责任感，认真总结不团结的教训，研究加强团结的规律。加强教育，增强领导干部维护团结的自觉性。班子成员要明确职责、科学分工、充分信任；不猜疑、不偏心、一视同仁、奖罚分明。一把手要经常了解班子成员的思想情况和工作情况，发现不团结问题，要敢于正视，及时化解矛盾，及时沟通思想，将矛盾消除在萌芽状态，不能任其发展。

2.坚持和完善各项制度。2019年11月，新一届领导班子运转，根据工作需要，拟分别制定院内党务管理、行政管理、科研管理和期刊管理四大类制度，院内管理靠制度，用健全的制度规范整个单位的运行。

成效目标：通过整改，创造领导班子团结的良好机制，抓好队伍建设，实现社科院班子和整个科研队伍的高效运转和团结协作，提升班子的凝聚力、领导力和单位形象。

责任领导：曾月梅 高选

责任部门：院党组

整改时限：3个月内整改到位

 (二）落实全面从严治党战略部署情况方面

问题5: 主体责任落实不到位。市社科院党组对全面从严治党工作的重要性认识不足，压力传导层层递减，重安排轻落实，跟踪问效不够。主要表现在：党组成员与分管科室签订的全面从严治党目标责任书内容趋同，没有结合各科室的具体工作细化分类，班子成员到分管部门调研不够，对存在的问题研究不多，帮助解决实际困难的主动性较差；约谈制度执行不严格，台账不全，记录简单雷同，2018年、2019年班子成员约谈人数均未达到要求，且以业务工作为主。

整改措施：

1.按照“一岗双责”要求，党组书记认真履行好我院党建工作“第一责任人”职责，管好班子、带好队伍、做好表率，每年至少听取2次班子成员落实党风廉政建设和个人廉洁从政情况汇报。班子成员积极协助党组书记落实党风廉政建设主体责任，抓好分管科室的党风廉政建设工作。

2.对全面从严治党主体责任工作任务进行责任分解，进一步明确各部室所的工作职责。班子成员结合分管科室的实际，每个年度专题研究1-2次分管科室的党风廉政建设工作，指导分管科室做好党风廉政建设工作。每个年度对分管科室至少开展2次党风廉政建设跟踪问效和督促检查，并将检查结果纳入年度考核。

3.重新修订《兰州市社科院党风廉政建设对下约谈制度》，规范化开展廉政谈话，完善班子成员与分管科室主要负责人定期约谈制度，班子成员每个季度至少与分管各部室所主要负责人进行1次谈心谈话和提醒约谈，提升谈话质量，明确提出勤政廉政的要求，做到谈深谈透，推动约谈工作制度化、规范化。

成效目标：通过整改提高院党组对全面从严治党工作认识的重要性，加强组织领导，层层转递压力，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的落实主体责任制度体系，确保全面从严治党主体责任要求贯彻执行到位，为我院发展提供坚强政治保障。

责任领导：曾月梅、高选

责任部门：院党组 、机关党支部

整改时限：3个月内整改到位

问题6:制度建设和执行不严格。一是存在应建未建、建而不全的问题，已制定的制度操作性不强，一些制度照搬照抄上级文件，成为“说在嘴上、写在纸上，挂在墙上”的形式化制度；二是制度的修订更新不及时；三是在制度的执行上也存在形同虚设、落而不实的问题。主要表现在：制定的《兰州市社科院协作推进制度》、《贯彻落实市委作风纪律规定常态化监督办法》中屡次出现“局机关”“局属各单位”“各级纪检监督机关及其派驻机构”“会议的组织工作由局人事教育培训处负责”等表述，抄袭痕迹明显。于2010年10月修订了规章制度汇编后，只有2019年2月14日修订了《带薪年休假实施办法》，工作纪律、财务管理以及党组中心组学习制度、学习计划、学习考勤等制度未按要求及时修订完善；未按要求组织每周例会学习、集中学习和交流研讨。日常考勤不认真，存在误餐补助领取天数与实际工作天数不符的情况。干部职工婚丧嫁娶没有报备。干部休假制度管理有漏洞，存在公休假天数超出应享受年休假天数，休假时间与天数不符，已休假人员未扣发应休未休补贴等情况。保密制度落实不到位，2019年没有签定保密承诺书，各科室没有开展自查自评。

整改措施：

1.开展院内制度建设和制度执行专项检查，要求各科室要充分认识到制度建设的重要性，根据各科室实际情况，全面彻底梳理制定的所有规章制度，及时制定、修订更新院内各项规章制度，彻底解决制度应建未建、建而不全的问题。根据反馈意见中提到的《兰州市社科院协作推进制度》、《贯彻落实市委作风纪律规定常态化监督办法》存在的抄袭现象，院主要领导对相关各科室负责人进行批评教育，要求立即修改完善，作出书面检查，并在全院范围内就此问题开展自查，杜绝院内产生的各类文件和制度存在照搬照抄现象。

2.制定《兰州市社科院党组理论学习中心组学习制度》；中心组学习每季度组织1次集体研讨（每次研讨都要安排重点发言，组织学习讨论交流）。每人每年至少撰写l篇理论文章或调研报告。

3.针对“存在公休假天数超出应享受年休假天数，休假时间与天数不符，已休假人员未扣发应休未休补贴等情况”，经核查发现是由请假当事人未按期办理销假手续及对工龄核算方法理解有误造成的。要求办公室将制定和修订完善的《兰州市社科院（联）工作人员请销假制度》《兰州市社科院（联）工作人员外出报备制度》下发给全体干部职工并按制度严格执行，强化日常考勤监督，根据实际情况发放误餐补助及应休未休假补贴。

4.调整兰州市社科院（联）保密领导小组，重新修订《兰州市社科院（联）保密工作制度》。

成效目标：通过整改彻底解决制度上应建未建、建而不全和制度操作性不强的问题，严格落实院内各项规章制度，实现制度建设与时俱进，适应新时代我院发展的需要。

责任领导：曾月梅 高选

责任部门：各部室所

整改时限：3个月内整改到位

问题7: 作风纪律规定执行有差距。十八大以来，没有制定过落实中央八项规定和纠正四风工作等方面的相关制度，没有对标中央八项规定开展过自查自纠工作，形式主义、官僚主义作风依然存在。主要表现在：2018年5月3日召开党组会研究部署“作风建设年”活动，实施方案下发时间为2018年4月28日，且在活动过程中没有征求意见建议环节，查摆出的问题整改不到位；2018年3月22日、4月12日党组会议纪要内容造假痕迹明显，有“全县”和“推动省卫计委工作”等；2019年第二季度全面从严治党主体责任汇报中下属单位经济所、城市所、社会所汇报材料内容一致；谈话中，干部职工普遍反映有个别同志长期不上班，也不参加组织生活和集中学习。

整改措施：

1.不断加强政治学习，强化思想教育，进一步增强全院干部职工纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性锻炼。对标中央八项规定和纠正四风工作，制定或重新修订院内行政管理、党务管理制度并开展自查自纠工作，充分发挥制度的管理作用。

2.力戒形式主义。严格按照民主生活会要求，做好会前准备工作，广泛征求意见，避免查摆的问题浮在面上，空泛笼统。抓好专题民主生活会后的问题整改，落实整改责任，确保查摆出的问题全面整改到位。

3.严格按照《中共兰州市社会科学院党组议事制度》规定做好会议纪要，会议纪要由书记审定签发后，应及时印发党组成员，并抄送派驻纪检组。

4.针对“2019年第二季度全面从严治党主体责任汇报中下属单位经济所、城市所、社会所汇报材料内容一致”的问题，要对相关负责人进行批评教育，令其作出书面检查。并要求各科室上报的各类材料都必须经各科室负责人严格审阅后上报，坚决杜绝再次发生各科室互相抄袭现象。

5.严格执行《兰州市社科院（联）工作人员请销假制度》、《兰州市社科院（联）工作人员外出报备制度》，执行组织生活和集中学习签到制，对经常迟到、早退、长期不上班，也不参加组织生活和集中学习的干部职工进行约谈，通过思想交流、批评教育等手段督促其改正，对屡教不改者报院党组进行处理，取消年终评优资格，并在年底考核中定为不称职等次。

成效目标：通过整改进一步推进中央八项规定精神落实，驰而不息纠正“四风”，着力建设长效机制，加强机关纪律作风建设，修改完善相关制度，建立长效机制，坚持常抓不懈。通过这次整顿切实严肃纪律，转变作风，强化管理，力戒形式主义、官僚主义作风存在。

责任领导：曾月梅

责任部门：办公室、经济所、城市所、社会所

整改时限：3个月内整改到位

问题8: 执行财经纪律不严格。一是外出调研未上会研究。二是财务管理不规范。主要表现在：2017年6月外出调研经费没有党组会议研究记录，2018年9月5人外出调研，其中1人乘坐飞机，其余4人租用车辆前往，调研13天共花费3万余元，调研结束后仅有一份调研报告；无详细计划和调研方案； 2016年至2017年无预算安排，列支项目结余专项资金52.62万元（用于购置固定资产，支付差旅费、办公费等）,固定资产未登记入账51.77万元，隐匿非税收入9.01万元，坐支非税收入1.1万元，应收未收非税收入1.02万元，2018年会计账表不符。

整改措施：

1.严格执行《中共兰州市社会科学院党组“三重一大”议事规则实施细则》第九条：需院党组会议集体研究讨论的大额度资金的使用事项包括：大额度资金使用、大宗办公设备的购置及固定资产的处置事项。

2.强化调研意识，规范调研工作。根据《蓝皮书》、院内重大课题和其他科研任务进行统一部署，专门召开院务会、院长办公室专题研究和部署调研工作，制定调研任务工作计划和调研方案。科研室对全院调研工作进行规范、科学的质量管理和标准化管理，用高质量的调研成果推动各项科研工作不断前进。

3.收到市审计局《审计报告》（兰审计经责报〔2019〕12号）后，对“无预算安排，列支项目结余专项资金52.62万元”和“坐支非税收入1.1万元”等6项问题一一进行了整改：将51.77万元资产进行了补登、隐匿非税收入和应收未收非税收入全部上缴、并且对应进行提醒约谈的相关人员进行了工作约谈。已于2019年9月向市审计局报送了《关于对兰州市审计局<审计报告>整改情况的报告》。

成效目标：落实《中共兰州市社会科学院党组“三重一大”议事规则实施细则》，各项资金使用规范化。

责任领导：曾月梅 高选

责任部门：办公室 科研室

整改时限：3个月内整改到位

 (三）落实新时代党的组织路线情况方面

问题9: 党建工作压力传导不到位。党建工作只在面上布置，在责任落实上存在“上热中温下凉”的问题。从支委会、党员大会和党小组会记录来看，呈现出自上而下越来越简单、越来越不规范的现象。主要表现在：2019年党员大会只召开了一次，党小组会议没有达到每月一次的要求，且记录简单不规范，存在时间前后不一致的情况。

整改措施：明确党支部主体责任及履责的相关要求，加强组织建设，制定《兰州市社科院学党支部理论学习制度》；抓好“三会一课”组织生活制度的落实，完成组织生活的各项工作（党员大会、支委会、党小组会、党课、组织生活和民主评议党员活动）。规范支部“三会一课”记录，对支部建设加强引导，强化日常监督，从日常工作入手，推进支部建设规范化、标准化。

成效目标：通过整改，不断提高党的建设质量，提升党员队伍素质，切实增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提升支部党建工作的制度化水平，使得党建工作压力层层传导，充分发挥政治引领、思想凝聚的作用。

责任领导：曾月梅

责任部门：机关党支部

整改时限：3个月内整改到位

问题10: 组织生活表面化、形式化。主要表现在：民主生活会程序不规范会前没有进行谈心谈话，会上没有通报征求意见情况，会后没有在一定范围内通报民主生活会召开情况。民主生活会查摆问题和整改措施对应性较差、操作性不强，班子和个人的问题没有区分，没有做到责任到人;党员大会和党小组会议没有开展过交流研讨，与学懂弄通做实的要求有差距，存在理论学习与业务工作“两张皮”问题;组织生活会召开前没有征求意见，班子和党员个人均没有对照检查材料。第一党小组个人没有查摆问题，第二党小组以领导点评代替党员轮流开展批评，会后均没有制定整改清单。

整改措施：

1.严格民主生活会标准程序。以中央政治局民主生活会为标尺，按照中央、省委和市委规定的程序、标准，扎实开展好每个环节的工作，确保程序不减少、标准不降低。认真按照会前认真组织专题学习研讨聚焦主题，采取发函、召开座谈广泛征求意见建议、班子深入开展谈心谈话、认真对照文件要求的方面深入查摆问题、撰写对照检查材料；会上通报民主生活会筹备情况、通报上一年度班子民主生活会整改落实情况，作对照检查发言和深入开展批评与自我批评；会后通报民主生活会召开情况，建立整改方案和清单等方式，确保一个程序不少。

2.按照《甘肃省和国家机关党支部建设标准化手册》党支部“三会一课”要求，制定《兰州市社科院机关党支部理论学习制度》。每季度开展学习研讨交流活动一次;党支部严格按照党支部标准化，做好班子和党员个人的对照材料，按照要求做好组织生活会的记录，两个党小组分别轮流开展批评，扎实有效的完成，组织生活会后制定整改清单。

成效目标：通过整改，实现组织生活各项工作规范化、标准化;完成制度建设、实现交流研讨常规化，切实提高领导班子、党员干部发现和解决自身问题的能力及履职尽责、干事创业的能力。

责任领导：曾月梅

责任部门：机关党支部  办公室

整改时限：3个月内整改到位

问题11: 基层组织建设不规范。主要表现在：党支部换届程序不规范，没有选举办法，书记和副书记没有在支委会上以等额选举的方式产生，直接在党员大会上选举产生；党费证2016年8月到2017年6月缴费记录空白；党组职责权限不清，越权审批下级党组织。2018年3月30日社科院党组批复了“兰州市王氏文化研究会党支部”，按规定应由兰州市社会组织党委批复。（该组织成立于2017年5月）

整改措施：

1.按照党支部标准化要求，机关党支部制定《兰州市社科院机关党支部换届选举办法》，并严格按照办法执行换届选举工作。

2.按照党建标准化党费收缴管理办法，对党费证记录不全的，全部进行补充记录。

3.函发兰州市王氏文化研究会党支部，说明缘由，由兰州市王氏文化研究会重新按照程序上报兰州市社会组织党委批复和备案。

成效目标：通过整改深入推进我院党支部建设标准化工作，使基层组织建设各项工作日趋规范，基层组织凝聚力不断得到增强。

责任领导：曾月梅  高选

责任部门：机关党支部 办公室

整改时限：3个月内整改到位

 (四）落实巡视巡察、审计、主题教育发现问题整改情况方面

问题12: 专项检查反馈问题存在虚假整改、整改不到位现象。主要表现在：2017年12月25日市社科院给市纪委第四派驻纪检组上报的“关于王宏部长开展工作约谈问题的整改方案”中有“主要负责人有当甩手掌柜的倾向”的问题，所制定的整改措施为：市社科院制定了《兰州市社科院领导人员“四个亲自”制度》，经查此制度不存在；2017年11月24日党组会议题中第四纪检组已经对社科院党组会议记录不规范、不严肃问题提出整改意见，至今落实不到位；2018年民主生活会梳理的14条问题，没有建立台账，也未整改。

整改措施：切实加强对专项检查反馈问题整改工作认识的重要性。新一届领导班子将按照院内重新制定和修订的行政、党务、科研、期刊等各项制度，全面推动院内各项工作，将“一岗双责”落到实处；严格规范党组会议记录；对2018年民主生活会梳理的14条问题进行重新梳理，对至今未完成整改的，重新建立台账，完成整改。

成效目标：对专项检查反馈问题存在虚假整改、整改不到位方面立即完成整改，并确保整改落到实效。

责任领导：高选

责任部门：办公室

整改时限：3个月内整改到位

问题13: 审计检查反馈问题整改不到位。主要表现在：2019年9月市社科院收到市审计局《审计报告》，对“无预算安排，列支项目结余专项资金52.62万元”和“坐支非税收入1.1万元”的问题进行了整改，对应进行提醒约谈的相关人员进行工作约谈，对相关责任人没有进行问责处理，存在整改宽松软的问题。

整改措施：审计检查反馈问题的整改情况已在“问题8”中作出说明，下一步将对审计监察反馈问题的相关责任人进行批评教育，并要求作出书面检查。同时制定《兰州市社科院（联）内部控制管理制度》、《兰州市社科院（联）财务管理和报销制度》、《兰州市社科院预算业务管理制度》、《兰州市社科院（联）固定资产管理制度》，要求办公室和相关财务管理人员认真学习，严格执行财务管理制度，对标查漏补缺，严防不符合规定的现象发生，实现财务支出的规范化、制度化。

成效目标：对审计检查反馈的问题落实整改到位

责任领导：高选

责任部门：办公室

整改时限：3个月内整改到位

四、整改要求

（一）提高认识，加强领导。整改工作在市社科院党组的统一领导下进行，严格落实党组主体责任、院党组书记、院长为落实整改工作的第一责任人，其他班子成员负责按照方案中明确的整改内容及责任分工抓好分管领域整改工作。

（二）明确职责，落实责任。为确保整改工作深入扎实有效，分管领导要在整改动员的基础上抓好再动员、再教育、再部署，真正领会和吃透市委第六巡察组巡察反馈的整改意见和要求；各责任科室要细化整改措施，对以上四个方面的问题进行认真分析研判，并及时上报整改情况和整改进度；及时梳理汇总整改进度情况，按要求向院党组和整改工作领导小组汇报。整改完成后，要及时对整改工作进行全面总结，形成客观的汇报材料，及时向市委第六巡察组、市委巡察办报告整改落实情况。

（三）建章立制，防微杜渐。要积极探索，抓早抓小，防微杜渐，严格执行“三重一大”事项决策制度，严格防止在整改期间及今后再次出现巡察组反馈问题等现象。严格实行领导干部“一岗双责”，建立健全各类规章制度，有针对性地完善财务管理制度，堵塞漏洞。坚持正确用人导向，细化选人用人考核措施，严把干部任用选拔程序。通过建章立制，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。

（四）严格考核，督查督办。为推进整改任务顺利完成，确保整改取得实效，整改工作领导小组要监督各责任科室整改落实工作进展情况。对整改过程中搞形式主义、弄虚作假的，以及顶着不办、拖着不改的人和事，要严肃追究有关人员的责任，发现一起、查处一起、通报一起。整改落实工作情况与各部室所和个人年度绩效考核、年终评先评优挂钩。

抄送：市委巡察办

兰州市社会科学院办公室           2020年4月8日印发