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兰州市社会科学院(联)关于贯彻落实全市转变作风改善发展环境建设年活动动员大会情况的报告

发布日期:2018-05-11 作者:字号:[ ]

 

市作风建设年活动领导小组办公室:

根据省、市委开展“作风建设年”活动的精神,按照《兰州市“作风建设年”活动工作方案》等文件要求,我院紧密结合工作实际,于近期启动开展了作风建设年活动。通过精心组织、周密安排、积极行动,学习教育,使广大党员干部对开展“作风建设年”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识。

一、加强组织领导,扎实推进“作风建设年”活动

成立了由院长为组长,副院长、各处室所负责人为成员的“作风建设年”活动领导小组,制定出台了《兰州市社会科学院转变作风改善环境发展年活动方案》,明确作风建设的责任,提高领导干部带头管好自己、带好队伍、管好身边工作人员的自觉性。为强化学习效果,提高党员干部自身素质,进一步加强了机关干部的政治理论和业务知识的学习培训,坚持每周一例会学习和集中学习与自学、集中辅导与交流相结合,严格实行考勤、集中学习签到和学习情况通报制度,确保学习质量,提高了学习效率。

二、召开“作风建设年”动员大会,提出活动要求

在全市召开“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会后,兰州市社科院(联)党组高度重视,第一时间传达学习了省、市开展“作风建设年”活动动员大会精神,并于53日下午召开“转变作风改善发展环境建设年活动”动员大会,安排部署“作风建设年”具体工作,全体干部职工参加了会议。

会议传达学习了省、市开展“作风建设年”活动动员大会精神,领会活动开展的重要意义,强化组织领导,成立“作风建设年”领导小组,制定完善了兰州市社科院(联)“作风建设年”《实施方案》,着重结合兰州市社科院(联)实际,坚持问题导向,针对6方面突出问题,开展整改落实工作。

会议提出了四方面的具体要求。一是全体干部职工要进一步提高政治站位,充分认识“作风建设年”活动的重大意义。二是突出关键问题,切实找准作风建设年活动的着力重点。三是不断深化效能建设,努力优化科研环境。四是强化保障措施,健全制度规定。

三、强化队伍作风建设,提升工作效率和服务质量

为保证作风建设年活动顺利开展,我院近期制定完善了《值班制度》、《工作纪律规定》、《财务管理规定》等制度规定,建立健全并严格执行请销假制度、岗位责任制、考核督办机制等各项制度,构建较为完善的制度体系,着力规范机关办事行为。组织干部职工学习市委、市纪委、市委组织部有关文件,努力加强干部作风建设,工作效率和服务质量明显提高。

大力推进党务、政务公开,确保权力阳光运行。对单位的重大决策和涉及群众切身利益的事项,严格按规程操作,接受群众和社会的监督。结合活动的开展,倡导“爱岗、敬业、奉献”,进一步规范工作程序、质量标准,树立良好的科研作风。

深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动,是省委、省政府,市委、市政府以干部作风改进推动发展环境改善的重大决策部署,也是兰州建设现代化中心城市的迫切需求,是进一步密切联系群众的重要途径,是彻底修复兰州政治生态的现实需要,我院充分认识开展“作风建设年”活动的重大意义,切实增强思想和行动自觉,紧密联系实际,以扎实有效的举措推动作风不断改进,为全市社科事业大发展做出贡献。

 

 

 

 

兰 州 市 社 会 科 学 院

兰州市社会科学界联合会

201853

 




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